・新卒採用(母集団形成、媒体、説明会、面接、クロージング、入社前研修etc)
・中途採用(正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員)母集団形成~クロージングまで一連の採用業務を担当。
・人員管理(派遣、パート、契約社員管理)
・チームマネジメント
・外国人技能実習生対応(海外出張、現地面接、派遣部署との調整等)
年齢30代~40代前半まで (長期勤続によるキャリア形成を図る観点のため)勤務地(本社)
スキル・経験【必須】
・人事(採用)職経験5年以上
・高い成長意欲がある方、論理的思考の方
・社内外におけるコミュニケーションスキルのある方
・スピード感を持って業務遂行できる方
【歓迎】
・労務管理実務の経験
・英語力(フィリピンに子会社があるため、あれば尚可)語学力不問雇用条件正社員
- OVERTIME WORK (時間外労働): Yes
- AVERAGE MONTHLY OT (残業月平均): depends on individual
- SOCIAL INSURANCE (加入保険): 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- HOLIDAYS (休日): 土、日、国民の祝日年末年始(12/30~1/4)
※年間休日120日以上有給休暇(初年度最大14日、入社月による)、慶弔休暇等待遇通勤交通費(非課税範囲内で実費支給)福利厚生社会保険完備、慶弔見舞金、退職金制度有、持株会、団体長期障害所得補償保険等
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