HR Operations & ER Manager/Associate (#7544)

期待されている役割: 本社の人事本部は、本社を体現できる人財の採用や育成、各部門が現在および将来必要としている組織能力の強化につながるような解決策の策定と実行、テクノロジーを活用した人事プロセスなどの簡素化を通じて、本社のビジネスに貢献することをミッションとしています。このようなミッションに共感して本社のビジネスに貢献したいと考えているHRプロフェッショナルをアソシエイト（非管理職）/シニアアソシエイトレベル(管理職）で募集します。応募者のこれまでの経験や強みなどを踏まえて、人事オペレーション＆エンプロイーリレーションズチームに所属し、以下に代表される人事のコアケイパビリティに関わるプロセスやプロジェクトをリード頂きます。

エンプロイーリレーションズ業務:

• 職場環境の整備: 法令遵守および働きやすい職場環境を提供するために、人事規定、勤怠および休職・短時間制度（私傷病、育児、介護）等を企画・管理する。
• 職場環境に関する相談対応: 適切な事実関係を把握して、人事コンサルテーションやコーチングを管理職や社員に提供することを通して、社員間および組織内におけるスムーズな人間関係やチームメンバーの関係構築をサポートする。
• パフォーマンス改善のサポート: 部下のパフォーマンス改善に取り組む上司の方へ人事コンサルテーションを提供し、改善への取り組みを支援する。

ビジネスタイトル: アソシエイト/マネージャー-HRオペレーションズ＆エンプロイーリレーションズ

応募必須要件:

• グローバルカンパニーでのHR経験が5年以上の方、もしくはHR関連のコンサルタントとしてのご経験を3年以上お持ちの方
• 四年制大学卒業資格を有していること
• 語学力: 日本語・英語共にビジネスレベル
• Microsoft Excelを用いての大量データ処理、データのビジュアル化に支障がないこと
• Workday、Tokiwagi等の人事基幹システムの活用ができること
• 法学専攻が望ましい

​​​​​​- OVERTIME WORK (​時間外労働): Yes
- AVERAGE MONTHLY OT (残業月平均): 10 hrs
- SOCIAL INSURANCE (加入保険): 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- HOLIDAYS (休日): 土、日、祝日