DE&Iの業務を中心に、多様な人材が活躍できる場と働き方推進に向けた全社施策を考えていただきます。
①多様な人材の活躍推進に向けた企画・立案・運営・サポート
・女性活躍推進施策
・LGBTQ+&ALLY関連の活動施策
・障がい者雇用や働きやすい環境づくり など
②柔軟な働き方推進に向けた企画・立案・運営・サポート
・男性社員の育休推進施策
・育児・介護・病気等と仕事の両立支援 など
③上記に関連する取組みを社内外に広めるための企画・立案・運営・サポート(研修、セミナー、イベントへの参加等)
具体的には、
1. DE&I関連の窓口となり、社内関係部署、社外関係団体(大学・自治体・NPO・企業など)からの各種依頼事項を対応する
2. DE&I関連業務の イベントや研修等の提案、企画、開催・運営をサポートする
3. 社内外のDE&Iに関連する報告、レポーティングを担当する
4. DE&Iダイバーシティ推進において管理職を補佐し、担当領域における戦略の策定と目標設定および実行に貢献する
5. 部門横断のDE&I 関連プロジェクト等の参加、運営サポートをする
■必須要件
・人事領域でキャリアを形成したいという意欲、学びたい、成長したい、という意欲
・DE&Iに対する興味、意欲
・社会人経験2年以上 (日本/日系企業でのビジネスマナーの理解必須)
・基本的なPCスキル、特にエクセルでの集計作業やPowerPointでの資料作成経験要
・社内調整やグループ横断でのプロジェクトにおいて活かせる強いコミュニケーション能力・調整力
・変革の起こっている環境に対してのポジティブな意識、積極性にポジティブに業務に取り組める姿勢
・“人”が好きで、働きやすい環境をつくることに興味がある方
■尚可要件
・外資系、日系どちらへも理解があること(海外大学→日系企業 OR 日本の大学→外資系など)
・FMCG業界の経験
・DE&Iに関する経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
- OVERTIME WORK (時間外労働): Yes
- AVERAGE MONTHLY OT (残業月平均): 20 hrs
- SOCIAL INSURANCE (加入保険): 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- HOLIDAYS (休日): 土、日、祝日
- OTHER (その他): Flextime, Coretime 11:00-15:00, Work from Home up to 3 days a week.
Our client is a top tier FMCG company.