FP＆A Manager (#9117)

会社全体や部門・ブランド単位で財務的な視点から数値分析および管理を行い、予算策定や損益予測を担います。
FP＆A チームをリードするポジションであり、かつ ERP システム導入や業務プロセス改善などのプロジェクトに も参加していただきます。
-日次・月次・四半期ごとの売上レポートの作成と社内関係者への共有
-予算策定、損益予測プロセスの推進、ビジネス成長を支えるツールやテンプレートの開発
-月次・四半期ごとの定期レポート作成（米 出資者向け）
-取締役会資料の作成（資料および議事録）
-レポートの品質管理とプロセス改善の推進（Power BI の活用）
-在庫管理、収益性分析（価格設定、ディスカウント、商品構成など）

＜必須条件＞
-大卒以上（財務・会計関連が望ましい)
-有形商材を扱う業界で、FP&A、会計、財務分野での実務経験 5 年以上
-ピープルマネジメントの経験
-簿記１級または同等の知識（特に連結決算の知識が必要）
-Excel スキル（中級以上）、Microsoft Power シリーズの知識

＜歓迎要件＞
-小売・卸売業界での経験
-ERP 導入経験（現在は未導入、2～3 年以内に導入予定）
-ビジネスレベルの英語力（読み書きレベル）
-公認会計士資格保有者

＜求める人物像＞
-実務にも積極的にかかわれる「ハンズオン型」のマネジャー
-チームワークを大切にし、優れた対人コミュニケーション能力を持つ方
-ビジネスや経営企画・分析に強い関心がある方
-複数の業務を同時にこなし、優先順位をつけてプレッシャーの中でも働ける方
-当社の理念や価値観に共感し、スポーツアパレル業界への理解がある方 

- OVERTIME WORK (​時間外労働): Yes
- AVERAGE MONTHLY OT (残業月平均):  30 hrs 
- BREAK TIME (休憩時間）: 1 hrs
- SOCIAL INSURANCE (加入保険): 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- HOLIDAYS (休日): 土、日、祝日
- OTHER (その他): 
 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、 特別休暇（バースディ、慶弔、永年勤続）
退職金制度・外部福利厚生サービス加入、社員販売、週2回在宅勤務可能（随時見直し）、時差出勤制度あり