C&B シニアマネージャー (#9189)

報酬制度の企画・運営
• グローバル全体における昇格、給与改定および賞与支給サイクルの企画、実施（計算シート作成、評価データ取り込み、マネジメント説明用資料作成）
• 日本国内における実際の昇格者に対する報酬の提案 • 日本国内における契約社員および定年再雇用者における報酬の提案
• 日本における市場調査（報酬サーベイ）参加および結果分析、および競争力のある 水準およびキーポジションにおけるリテンション案の提案。

人事データ管理・分析
• 人的資本関係のデータ作成と開示チームへのレポーティング

法令遵守・ポリシー整備
• 労働法改正に伴う報酬・福利厚生制度の見直し
• グローバル方針との整合を取ったC&B関連ポリシーの改訂
・周知 • 監査対応資料の作成・提出

報酬プロジェクトへの参画
• 現在の報酬制度の見直しと長期インセンティブプランの提案
• 日本における退職金制度の見直しと改訂プロジェクトへの参画リード

必須条件
- 大学卒以上    - 5年以上のC&B領域（報酬制度運営等労務側でのご経験を含む）での実務経験
- 日本国内での報酬・福利厚生制度の企画・運用経験     - 日本語・英語ともにビジネスレベル以上（文書作成・会話）
- 高度なExcelスキル    - 日本の労働法、社会保険制度、市場慣行の深い理解
歓迎条件 
- 上場企業またはグローバル企業での勤務経験　　- 株式報酬の導入経験があれば尚可  　- 他のＨＲ領域の経験があれば尚可 
- プロジェクトマネジメント経験（個人での複数案件管理を含む） -  大手コンサルタント会社主催の報酬サーベイへの参加経験 

- SOCIAL INSURANCE (加入保険): 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- HOLIDAYS (休日): 土、日、祝日
- OTHER (その他): 
在宅勤務可能（月２回対面ｸﾞﾙｰﾌﾟﾐｰﾃｨﾝｸﾞを設定）、ﾌﾙﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制、ﾍﾞﾈﾌｨｯﾄｽﾃｰｼｮﾝ