Controller（財務経理責任者） (#9452)

入社後約3か月は、以下業務を優先
- 連結決算体制（海外子会社を含む）の構築と月次決算の早期化
- 内部統制（J-SOX）の整備、および支払・承認統制の確立 - 監査法人との関係構築・監査対応体制の立ち上げ
- 予算・予実管理をはじめとする FP&A の高度化は、上記の基盤が整った次フェーズ

以下は、中長期的業務範囲
＜決算・開示＞
- 月次・四半期・年次決算の統括（単体・連結） - 海外子会社を含む連結決算体制の構築・運用 - IPOを見据えた開示書類水準への決算早期化・品質向上 - 会計方針の整備、高度な会計上の見積り・判断（収益認識、引当、税効果等）
＜内部統制・財務統制＞
- 内部統制（J-SOX）の設計・文書化・評価・運用 - 支払・承認フローの統制設計と運用：権限マトリクス（Delegation of Authority）の維持、準備者と承認者の分離、承認閾値の管理 - 銀行口座・支払システム・管理システムのオーナーシップ管理（owner / backup / approver の明確化） - 月次の銀行残高照合レビュー体制の運用
＜監査・税務対応＞
- 監査法人対応の主導（監査計画・期中・期末対応、論点協議） - IPO準備における主幹事証券・関係機関とのコミュニケーション - 会計・統制上のリスクや是正事項の経営陣への進言 - 顧問税理士と連携した税務申告・税務ポジションの管理（国内・海外）
＜トレジャリー・支払＞
- 資金繰り管理・資金移動の統制（国内・海外拠点間を含む） - 銀行との実務対応（口座管理、借入関連の事務対応等) - 日本・ポルトガル・米国の支払オペレーションの統制・最終確認
＜FP&A（数字面のオーナーシップ）＞
- 予算策定・予実管理・財務分析／レポーティングの統括（数字のオーナーとして経営会議への報告まで責任を持つ） - 経営KPIのモニタリング体制の設計・運用 - Strategy & Operations Manager と協働した、経営の意思決定に使える財務データ基盤・フォーキャストの整備 - 資本政策・資金調達に必要な財務情報の整備（実行は経営陣が主導）
＜チーム・外部リソースのマネジメント＞ - 経理オペレーションメンバー（Billing / Accounting Ops）のマネジメント・育成 - 外部会計事務所（国内・海外）・派遣スタッフ・BPOの管理と品質統制 - AIエージェントを活用した経理業務の自動化・効率化の推進（外部依存の段階的な縮小）

必須要件
- 事業会社での経理・財務責任者経験、または監査法人での監査経験（合計10年程度を目安）
- 月次・年次決算を統括した経験（決算責任者またはそれに準ずる立場）
- 監査法人対応を主体的にリードした経験
- 内部統制（J-SOX）の構築・評価・運用いずれかの実務経験
- マネジメント経験（チーム規模は問いません。外部パートナーの管理経験も含む）
- ビジネスレベルの英語力（海外拠点・海外会計事務所との連携、英文会計資料の読解）

歓迎要件
- 予算策定・予実管理・財務分析等の FP&A 実務経験
- 日商簿記1級・公認会計士（日本・海外）・USCPA等の会計資格、または同等の会計知識
- IPO準備企業での経理責任者・上場準備実務の経験（N-2期以降の実務、Ⅰの部・各種説明資料の作成関与等）
- 主幹事証券・証券取引所対応の経験
- 連結決算・海外子会社管理の経験（クロスボーダーの会計統制）
- スタートアップ・成長企業での経理財務経験（サブスクリプション型の収益認識）
- クラウド会計システム（マネーフォワード等）・経費精算システム・請求管理システムの導入・運用経験
- 生成AI・自動化ツールを活用した経理業務の効率化・仕組み化の経験

​​​​​​- OVERTIME WORK (​時間外労働): Yes
- AVERAGE MONTHLY OT (残業月平均): 10 hrs
- SOCIAL INSURANCE (加入保険): 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- HOLIDAYS (休日): 土、日、祝日
- OTHER (その他): 出社は基本的に週2回（それ以外はリモートワーク可能）